自“干部素质提升年”活动启动以来，南漳县供销社紧扣服务“三农”核心使命，借鉴先进经验，系统谋划、创新施策，精心打造“铸魂、提能、强技”三项工程，以忠诚教育筑牢根基，以专业培训提升本领，以实践砺炼锻造作风，多措并举推动干部队伍素质能力整体跃升。
锤炼过硬作风“固根基”。一是强根固本抓学习，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格按要求完成规定动作，围绕核心内容开展专题研讨5次，确保入脑入心。发挥党组中心组领学促学作用，累计开展学习12次。二是深查实改转作风，坚持“学查改”一体推进，先后召开调度会、查改问题研究会共6次，深入查摆能力短板和作风问题，精准制定整改措施。三是学用相长促发展，力促学习教育与供销改革深度融合、互促共进，注重将学习成果转化为服务动能，围绕既有的供销业态精准发力，比如，针对供销农场茭白基地面临的用工、销售等难题，组织协调会3次，有效纾困解难，为产业发展“添砖加瓦”。
传承红色基因“砺初心”。一是精神传承润心田，深入开展“三大精神”主题实践教育，组织集中观看党史影片《绝地重生》，开展警示教育2次，筑牢思想防线。二是红色洗礼淬党性，组织干部职工赴湖北红安县开展沉浸式学习，在“中国第一大将军县”瞻仰董必武故居、黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园，于革命烈士纪念碑前敬献花篮、重温誓词，深刻体悟革命精神，让红色基因与供销传统在新时代交相辉映，厚植爱农为农情怀。
办好“三个课堂”提本领。一是“政治课堂”铸忠诚，依托党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等载体，常态化强化理论武装，采用“主题党课+体会分享”模式，即“一人讲党课、两人谈体会”，推动教育走深走实，现已开展7次活动，党员讲党课5次，年轻干部、入党积极分子谈体会5次。二是“业务讲堂”精专业，积极“走出去”对标学习，组织赴枣阳、襄州等地对标学习，重点借鉴财务管理优化、项目科学验收、服务宣传创新等先进经验，推动学习成果转化为提升工作质效的实际举措。三是“实践课堂”解难题，推动干部特别是年轻干部下沉，在服务前沿发现问题、解决问题、增长才干。例如，在信访化解工作中，采用“老带新”方式，带领年轻干部与诉求人面对面沟通，在实践中提升工作能力。
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